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Candidaturas encerradas

GERENTE DE MARCA (HÍBRIDO CAMPINAS/SP)

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional


Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP


AQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

  • Liderar toda a equipe de brand management do Agibank, com reporte direto ao C-Level;
  • Coordenar o Comitê de marca, que se reporta trimestralmente ao Conselho de Administração, liderando a definição e manutenção da estratégica de marca;
  • Garantir que todos os materiais e comunicações visuais da empresa estejam alinhados com a estratégia de marca e as diretrizes visuais estabelecidas;
  • Liderar equipe de design própria ou agências externas para criar conteúdos e parcerias voltadas para sociedade em geral, investidores e colaboradores;
  • Colaborar com a Diretoria de Clientes e a Diretoria de Produtos na criação de conteúdos, materiais, produtos e outros ativos visuais voltados para clientes;
  • Desenvolver e implementar estratégias de relações públicas e assessoria de imprensa para aumentar a visibilidade e a reputação da marca;
  • Planejar sessões de treinamento e workshops para garantir que os funcionários compreendam e possam representar adequadamente a marca em suas interações com clientes e stakeholders externos;
  • Desenvolver e promover a marca empregadora da empresa para atrair e reter talentos qualificados.

Requisitos e qualificações

  • Experiência com liderança de time de brand management ou liderança em consultorias de marca
  • Experiência com Governança e Estratégia de Marca

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?

  • Experiência comprovada em employer branding, design gráfico, comunicação interna e relações públicas

Informações adicionais

ALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:

  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet.
  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra. 

 

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento. 

 

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado. 

 

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada. 

 

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.  

 

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?