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ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PLENO - ONBOARDING (HÍBRIDO CAMPINAS/SP)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional


Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP


AQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

 

  • Desenvolver, organizar e manter atualizados os materiais de treinamento, incluindo apresentações, manuais e outros recursos educacionais.
  • Construir programas de treinamento e desenvolvimento, acompanhar e propor melhorias.
  • Planejar e coordenar a logística dos treinamentos, como agendamento de salas, organização de cronogramas e gestão de inscrições.
  • Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento, através de feedbacks, relatórios de desempenho e análise de dados.
  • Controlar o orçamento destinado às atividades de treinamento, buscando sempre otimização de recursos.
  • Garantir o cumprimento das políticas e procedimentos da empresa no âmbito do treinamento e desenvolvimento.
  • Conduzir sessões de treinamento presenciais e online, utilizando metodologias ativas para garantir a absorção do conteúdo pelos participantes.
  • Adaptar o conteúdo dos treinamentos às necessidades dos diferentes públicos-alvo, como novos colaboradores, líderes e equipes técnicas.
  • Oferecer suporte contínuo aos colaboradores após os treinamentos, esclarecendo dúvidas e reforçando os conceitos ensinados.
  • Manter-se atualizado(a) sobre as melhores práticas de treinamento e desenvolvimento, implementando novas técnicas e abordagens conforme necessário.
  • Atuar como ponto de referência para questões relacionadas à qualidade do conteúdo e dos processos de ensino.

Requisitos e qualificações

  • Graduação em Administração, Recursos Humano, Pedagogia, Psicologia, ou áreas correlatas;
  • Experiência prévia em áreas de treinamento e desenvolvimento, com foco em qualidade e processos administrativos;
  • Habilidades excepcionais de comunicação e apresentação;
  • Familiaridade com plataformas de ensino a distância (EAD) e ferramentas de gestão de treinamento;
  • Capacidade de análise de dados e geração de relatórios de performance;
  • Facilidade para trabalhar de forma organizada e gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente;
  • Experiência com LMS e outras plataformas de gestão de aprendizado;
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com diversas equipes e stakeholders;
  • Fortes habilidades de organização e gerenciamento de tempo;
  • Criatividade e capacidade de inovação;
  • Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade;
  • Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
  • Flexibilidade para adaptar-se a mudanças e novas tecnologias.

É UM DIFERENCIAL PRA NÓS, MAS NÃO É OBRIGATÓRIO, OK?


  •  Experiência em setores que valorizam a qualidade do treinamento, como tecnologia, saúde ou finanças.
  • Certificação em metodologias de ensino ou gestão da qualidade.
  • Conhecimento em técnicas de facilitação e condução de workshops.

Informações adicionais

ALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:


  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet;
  • Auxílio-creche;
  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

VEM VER QUEM FAZ O DIA DE MILHÕES DE PESSOAS MELHOR!

Queremos que quem trabalha aqui de fato cresça com a gente e transforme sua vida. Temos muito orgulho das centenas de pessoas que viram no Agibank a oportunidade de começar a carreira e foram se conhecendo e evoluindo com a gente. E como fazemos isso? Contratamos pessoas que já tem potencial pra desenvolver a cultura do Agibank, de agir sempre como empreendedor/a. Pessoas que acima de tudo querem crescer com a gente nesse ambiente colaborativo e fértil.


Quem faz parte do Agibank entende que é responsável pelo seu próprio desenvolvimento e aproveita todas as oportunidades, trilhando a jornada que faz mais sentido e construindo os melhores caminhos. São encorajados/as diariamente a impulsionar seus potenciais e se colocar no lugar do cliente, oferecendo acolhimento em cada entrega e atendimento e, de fato, entendendo o seu impacto na vida dessas pessoas, para que sejam incluídas tanto digital quanto financeiramente.


Somos uma empresa que acredita na diversidade. Por isso, direcionamos esforços pra nos tornarmos cada vez mais diversos e inclusivos pra todos os gêneros, orientações sexuais, cores, deficiências e idades.


Você quer flexibilidade pra se desenvolver, espaço pra mostrar seu protagonismo e contribuir com desafios?

Vem crescer com a gente 💙💚