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Candidaturas encerradas

COORDENADOR/A DE ATRAÇÃO DE TALENTOS (HÍBRIDO CAMPINAS/SP)

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO NÚCLEO DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL LTDA.

 

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP


AQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:


  • Supervisionar processos seletivos em diversos níveis de hierarquia, garantindo o alinhamento dos perfis dos candidatos às necessidades e à cultura da organização.
  • Elaborar, acompanhar e controlar os principais indicadores de desempenho da área de recrutamento e seleção, como tempo de fechamento de vagas, qualidade das contratações e eficiência dos canais de recrutamento.
  • Garantir que as atividades de atração e seleção de talentos estejam alinhadas com os objetivos estratégicos do negócio, promovendo a contratação de profissionais que agreguem valor à organização.
  • Liderar o time de recrutamento, coordenando a divulgação de vagas, triagem de candidatos, entrevistas e o fornecimento de feedback contínuo e assertivo, sempre alinhando as expectativas e perfis com as áreas requisitantes.
  • Buscar, desenvolver e implementar estratégias inovadoras de atração e retenção de talentos, alinhadas às melhores práticas de mercado e às necessidades específicas da empresa.
  • Definir, monitorar e reportar indicadores e métricas de performance da área, assegurando a tomada de decisões baseada em dados para otimizar os processos de atração e seleção.
  • Atuar como parceiro estratégico junto às lideranças de diversas áreas, antecipando demandas de recrutamento e propondo soluções para o desenvolvimento contínuo da equipe e da organização,
  • Realizar a análise das fontes de captação de talentos existentes e liderar o desenvolvimento de novas estratégias e canais de atração, visando diversificar e ampliar o alcance para diferentes perfis e posições estratégicas, junta a liderança de Marca Empregadora.

Informações adicionais

ALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:


  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet;
  • Auxílio-creche;
  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra. 

 

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento. 

 

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado. 

 

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada. 

 

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.  

 

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?