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ANALISTA DE PERFORMANCE DE VENDAS SÊNIOR (HÍBRIDO CAMPINAS/SP)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional


Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias/semana) em Campinas/SP


AQUI NO AGIBANK VOCÊ TERÁ QUE:

  • Atuar como um direcionador das demandas diárias junto a área Comercial e as áreas que a suportam (ser responsável por estas interfaces);
  • Realizar melhorias de processos, qualificações, otimizações, priorizações;
  • Liderar a captura de informações qualitativas e quantitativas, gerando os insights para a área Comercial e as áreas que suportam;
  • Realizar o acompanhamento e apuração da remuneração variável e de eventuais Campanhas;
  • Estruturar dashboards que permitam o monitoramento das performances e desempenhos dos principais KPIs, garantindo o cumprimento da Estratégia Comercial e das áreas que a suportam.

Responsabilidades e atribuições

  • Excel Avançado;
  • Experiência com SQL;
  • Experiência com Modelagem de Metas;
  • Automatização de Processos;
  • Uso de metodologia Estatística básica;
  • Perfil analítico.

Informações adicionais

ALGUNS BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS PRA VOCÊ CURTIR A JORNADA COM A GENTE 😊:


  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde com desconto para o seu pet;
  • Auxílio-creche;
  • Fretado de ida e volta para Campinas e região (com raio de até 50 km de distância). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

VEM VER QUEM FAZ O DIA DE MILHÕES DE PESSOAS MELHOR!

Queremos que quem trabalha aqui de fato cresça com a gente e transforme sua vida. Temos muito orgulho das centenas de pessoas que viram no Agibank a oportunidade de começar a carreira e foram se conhecendo e evoluindo com a gente. E como fazemos isso? Contratamos pessoas que já tem potencial pra desenvolver a cultura do Agibank, de agir sempre como empreendedor/a. Pessoas que acima de tudo querem crescer com a gente nesse ambiente colaborativo e fértil.


Quem faz parte do Agibank entende que é responsável pelo seu próprio desenvolvimento e aproveita todas as oportunidades, trilhando a jornada que faz mais sentido e construindo os melhores caminhos. São encorajados/as diariamente a impulsionar seus potenciais e se colocar no lugar do cliente, oferecendo acolhimento em cada entrega e atendimento e, de fato, entendendo o seu impacto na vida dessas pessoas, para que sejam incluídas tanto digital quanto financeiramente.


Somos uma empresa que acredita na diversidade. Por isso, direcionamos esforços pra nos tornarmos cada vez mais diversos e inclusivos pra todos os gêneros, orientações sexuais, cores, deficiências e idades.


Você quer flexibilidade pra se desenvolver, espaço pra mostrar seu protagonismo e contribuir com desafios?

Vem crescer com a gente 💙💚