Analista de People Analytics Sênior - Campinas/SP
Descrição da vaga
Empresa contratante: NEO - Núcleo de Excelência Operacional Ltda
O modelo de trabalho é híbrido, com frequência 3x presencial por semana. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar a até 50km de distância do Agi Campus, em Campinas/SP.
Responsabilidades e atribuições
Aqui no Agibank você terá que:
- Estruturar a construção, evolução e manutenção da arquitetura de dados de People Analytics, garantindo governança, integridade e escalabilidade;
- Desenvolver e gerenciar pipelines de dados (ETL/ELT), integrando diversas fontes internas e externas (folha, ATS, pesquisa de clima, etc.);
- Projetar e manter modelos de dados para análises, incluindo banco de dados e ambientes em cloud (Azure, AWS ou GCP);
- Criar e manter dashboards e painéis com indicadores estratégicos de pessoas para a alta liderança e áreas de RH;
- Realizar análises avançadas para apoio à tomada de decisão estratégica em temas como turnover, remuneração, performance, entre outros;
- Atuar em projetos de transformação digital e inteligência artificial junto às áreas parceiras;
- Trabalhar em colaboração com times de tecnologia, engenharia de dados e BI para alinhar estruturas e boas práticas.
- Atuar com a modelagem de dados e construção de data lake voltado para a área de pessoas;
- Apoiar a criação de preditivos, como modelos de risco de saída, perfil ou desempenho;
- Atuar como parceiro técnico das áreas de RH, identificando necessidades de automatizações, desenhando soluções e apoiando a tomada de decisão baseada em dados;
- Garantir a segurança dos dados de pessoas, respeitando as diretrizes de LGPD.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Estatística, Engenharia, Ciência da Computação, Sistemas da Informação ou áreas correlatas;
- Experiência sólida (mínimo 3 anos) com arquitetura de dados, BI e projetos analíticos no contexto de RH ou áreas de dados corporativos;
- Domínio de ferramentas de análise de dados e visualização: Power BI (preferencial), Tableau ou Looker;
- Forte conhecimento em SQL e manipulação de grandes volumes de dados;
- Familiaridade com práticas de modelagem de dados e construção de estruturas analíticas;
- Conhecimento em Python voltado para análises preditivas e estatísticas;
- Experiência com algoritmos e modelos de machine learning aplicados ao contexto de pessoas;
- Experiência em empresas com cultura data-driven e decisões orientadas por dados;
- Diferencial ter trabalhado em projetos e iniciativas de inteligência artificial;
- Experiência com ferramentas de ETL/ELT (Airflow, Azure Data Factory, dbt, etc.);
- Experiência com ambientes de dados em nuvem (AWS, GCP ou Azure).
Habilidades e competências:
- Perfil analítico, com visão de negócio e pensamento estratégico;
- Comunicação clara e habilidade para traduzir linguagem técnica para o RH;
- Organização, autonomia e gestão de múltiplos projetos simultâneos;
- Proatividade para propor melhorias estruturais e inovação nos processos de dados;
- Senso de urgência e foco em resultados com qualidade;
- Postura colaborativa, com perfil de facilitador junto a stakeholders diversos.
Informações adicionais
- Vale-refeição e/ou alimentação;
- Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
- Plano odontológico;
- Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
- Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
- Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
- Universidade interna, a Uni Agi;
- Folga de presente no mês do seu aniversário;
- Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
- Avaliação de performance;
- Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
- Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
- Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
- Auxílio-creche.
- Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
- Etapa 3: Papo com Recrutador/a
- Etapa 4: Papo com a Liderança
- Etapa 5: Contratação
Conheça nossa cultura
O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?
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