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Analista de Backoffice Júnior - Campinas/SP - Vaga para Pessoa com Deficiência

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO NÚCLEO DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL LTDA.



O modelo de trabalho é presencial. As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades e atribuições: 

  • Executar as atividades operacionais dentro do tempo estipulado e presando sempre a qualidade na entrega e a satisfação do cliente;
  • Realizar validações financeiras e conciliação de valores, garantindo a exatidão e integridade das informações
  • Manter rotinas de controles dos processos e realizar report para as áreas interessadas proativamente;
  • Desenhar e mapear os processos da área com criação de manuais para as atividades, mantendo-os atualizados;
  • Propor apoio na melhoria contínua dos processos existentes;
  • Apoiar as áreas que se relacionam criando parcerias na realização das demandas;
  • Contribuir com a equipe e demais áreas internas/externas na execução de demandas, sanando possíveis dúvidas;
  • Colaborar no desenvolvimento de estudos e análises sobre os processos e informações da área, visando obter informações que possam auxiliar a área de negócios na identificação de riscos e oportunidades do produto;
  • Conseguir organizar as atividades e atribuições para execução dentro do horário de trabalho;
  • Ser capaz de identificar problemas e apresentar para a gestão de forma que, em conjunto, possam identificar as possíveis soluções.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior em andamento
  • Excel intermediário
  • Pacote Office intermediário
  • Boa comunicação escrita
  • Power BI e/ou linguagem de programação

Informações adicionais

BENEFÍCIOS, FACILIDADES E PARCERIAS:

  • Vale-refeição e/ou alimentação;
  • Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;
  • Plano odontológico;
  • Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
  • Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
  • Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
  • Universidade interna, a Uni Agi;
  • Folga de presente no mês do seu aniversário;
  • Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
  • Avaliação de performance;
  • Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
  • Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
  • Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
  • Auxílio-creche.
  • Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia e Valinhos. São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Conhecendo suas habilidades e potenciais
  3. Etapa 3: Papo com Recrutador/a
  4. Etapa 4: Papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra. 

 

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento. 

 

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado. 

 

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada. 

 

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.  

 

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?