Sales Performance Analyst Junior (Data Analytics) - Campinas/SP
Descrição da vaga
Empresa contratante: NEO
Modelo de trabalho: Presencial
As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.
Responsabilidades e atribuições
- Criar e manter dashboards e controles de KPI's para apoiar a gestão e o acompanhamento dos resultados.
- Controlar e acompanhar o andamento das rotinas diárias, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
- Identificar oportunidades de melhoria nos processos, promovendo qualificações, otimizações e priorizações para aumentar a eficiência operacional.
- Monitorar as informações geradas, assegurando a consistência e a confiabilidade dos dados.
- Trabalhar de forma colaborativa e proativa com áreas parceiras para evoluir os controles, adaptando-os às necessidades e ao dinamismo do negócio.
Requisitos e qualificações
- Forte capacidade analítica, com perfil orientado a dados e solução de problemas.
- Conhecimento avançado em Excel, incluindo tabelas dinâmicas, campos calculados e fórmulas complexas.
- Experiência com SQL para manipulação e análise de grandes volumes de dados.
- Vivência com ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou similares.
- Noções de data storytelling para apresentar insights de forma clara e objetiva.
- Conhecimentos básicos de estatística para interpretação de resultados, simulações e previsões.
- Organização, proatividade e senso de dono para lidar com demandas críticas do negócio.
Diferenciais (não obrigatórios):
- Experiência prévia em empresas do setor financeiro ou que operem com grande volume de força de vendas.
- Conhecimentos estatísticos avançados para análises mais complexas.
Informações adicionais
Alguns benefícios, facilidades e parcerias pra você curtir a jornada com a gente 😊:
· Vale-refeição e/ou alimentação;
· Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;
· Plano odontológico;
· Total Pass, pra atividade física e bem-estar;
· Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;
· Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;
· Universidade interna, a Uni Agi;
· Folga de presente no mês do seu aniversário;
· Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;
· Avaliação de performance;
· Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;
· Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;
·Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;
·Auxílio-creche.
·Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia, Valinhos e São Paulo (Barra Funda, Eldorado e Paulista). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Papo com Recrutador/a
- Etapa 3: Papo com a Liderança
- Etapa 4: Contratação
Conheça nossa cultura
O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra.
Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento.
Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado.
No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada.
Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.
Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos?
Candidaturas encerradas
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