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Sales Performance Analyst Junior (Data Analytics) - Campinas/SP

Descrição da vaga

Empresa contratante: NEO


Modelo de trabalho: Presencial


As oportunidades dos times do Corporativo são para pessoas que moram ou desejam morar em Campinas/SP ou região metropolitana de Campinas/SP.

Responsabilidades e atribuições

  • Criar e manter dashboards e controles de KPI's para apoiar a gestão e o acompanhamento dos resultados.
  • Controlar e acompanhar o andamento das rotinas diárias, garantindo o cumprimento dos prazos e a qualidade das entregas.
  • Identificar oportunidades de melhoria nos processos, promovendo qualificações, otimizações e priorizações para aumentar a eficiência operacional.
  • Monitorar as informações geradas, assegurando a consistência e a confiabilidade dos dados.
  • Trabalhar de forma colaborativa e proativa com áreas parceiras para evoluir os controles, adaptando-os às necessidades e ao dinamismo do negócio.

Requisitos e qualificações

  • Forte capacidade analítica, com perfil orientado a dados e solução de problemas.
  • Conhecimento avançado em Excel, incluindo tabelas dinâmicas, campos calculados e fórmulas complexas.
  • Experiência com SQL para manipulação e análise de grandes volumes de dados.
  • Vivência com ferramentas de BI, como Power BI, Tableau ou similares.
  • Noções de data storytelling para apresentar insights de forma clara e objetiva.
  • Conhecimentos básicos de estatística para interpretação de resultados, simulações e previsões.
  • Organização, proatividade e senso de dono para lidar com demandas críticas do negócio.

Diferenciais (não obrigatórios):

  • Experiência prévia em empresas do setor financeiro ou que operem com grande volume de força de vendas.
  • Conhecimentos estatísticos avançados para análises mais complexas.

Informações adicionais

Alguns benefícios, facilidades e parcerias pra você curtir a jornada com a gente 😊:


· Vale-refeição e/ou alimentação;

· Plano de saúde com isenção em exames preventivos 1 vez ao ano;

· Plano odontológico;

· Total Pass, pra atividade física e bem-estar;

· Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;

· Programa de sócios do Agi, o Tô de Dono/a;

· Universidade interna, a Uni Agi;

· Folga de presente no mês do seu aniversário;

· Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;

· Avaliação de performance;

· Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;

· Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;

·Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto;

·Auxílio-creche.

·Fretado de ida e volta para Campinas, Indaiatuba, Hortolândia, Santa Barbara D'Oeste, Americana, Paulínia, Valinhos e São Paulo (Barra Funda, Eldorado e Paulista). São lugares reserváveis mediante a disponibilidade de assentos e rota.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Papo com Recrutador/a
  3. Etapa 3: Papo com a Liderança
  4. Etapa 4: Contratação

Conheça nossa cultura

O Agibank é para quem vive em eterna busca de conhecimento e não para mesmo quando tudo e todos jogam contra. 

 

Quem faz parte, sabe que, ao superar desafios, coisas boas acontecem para o cliente, para a empresa e para sua própria carreira. Aqui, a gente se orgulha de reunir uma galera assim: agilizada, gente aberta, corajosa e que busca crescimento. 

 

Prepare-se para sair totalmente da zona de conforto, para escutar feedbacks empáticos, mas radicalmente francos, e para transformar todos os desafios em oportunidade de aprendizado. 

 

No Agibank, a vontade de crescer corre na veia, e quando essa vontade se junta, ela não pede licença. E o ambiente abre passagem para quem transforma caminho em estrada. 

 

Juntos, lutamos por uma experiência bancária que acolhe e encoraja todos os brasileiros.  

 

Se você sentiu seu coração bater forte daí, o Agibank pode ser pra você. Vamos crescer juntos? 

 



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